Od 1.1.2021 budou platit nová pravidla pro dovolenou. To způsobí novela zákoníku práce, ve které budou mimo jiné stanovená pravidla pro převádění dovolené do dalšího roku. Zaměstnanec, který má více dovolené, než určuje zákoník práce (to jsou 4 týdny), se může se zaměstnavatelem dohodnout, že nadstandardní dobu dovolené si převede na příští rok. Stačí k tomu pouze písemná žádost a ústní dohoda. V tu chvíli, již zaměstnavatel nemůže zaměstnanci stanovit, aby do konce roku vyčerpal celou dovolenou, ale nadstandardní dobu si automaticky zaměstnanec převádí na následující rok.
Příklad: Zaměstnanec Josef má na rok 5 týdnů dovolené, 4 týdny jsou dané zákoníkem práce a 1 týden dostal od zaměstnavatele jako bonus. Pan Josef ale ví, že tento rok si nechce vyčerpat celých 5 týdnů a tak požádá písemnou formou svého zaměstnavatele, že si přeje tento 1 týden převést na další rok, protože plánuje dovolenou se svojí rodinou. Poté již stačí, aby se pan Josef se zaměstnavatelem ústně domluvili. V tu chvíli, již zaměstnavatel nemůže panu Josefovi nařídit, aby si do konce roku vyčerpal 5 týdnů dovolené, ale pouze 4 týdny.
Pokud budete potřebovat pomoct sepsat písemnou žádost pro převod nadstandardní doby dovolené, můžete se obrátit na naše poradce.